كيف نتعلم

للتدريب أثره ودوره الكبير في تنمية المهارات المهنية للموظفين، ومع التطور المعرفي والتقدم التدريبي والمهني تتنوع أساليب التدريب لتواكب الاحتياج التدريبي للأفراد والمؤسسات، والتعلم الذاتي أحد الأساليب التدريبية التي انبثقت في الآونة الأخيرة لتلبي احتياجاً تطويرياً لدى الأفراد والمؤسسات التدريبية.

وتسعى إدارة التدريب لمواكبة التقدم في أساليب التدريب بإتاحة فرصة التعلم الذاتي من خلال منصة مكنون سعياً منها إلى الاستثمار المهني والعلمي للموظفين من خلال إبراز دورهم الإيجابي في التعلم بأنفسهم واكتساب المهارات من خلال تحملهم لمسؤولية التعلم.